Mitbestimmung arbeitszeitreduzierung Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Mitbestimmung arbeitszeitreduzierung Bei der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit jedoch kann er nicht mitbestimmen und daher auch keine Betriebsvereinbarungen abschließen – so das BAG. 1 › aktuelles~BAG-Kein-Mitbestimmungsrecht-bei-Dau. 2 Die Mitbestimmung des Betriebsrats gem. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG ist auch im Rahmen des Anspruchs auf Verkürzung der Arbeitszeit gemäß § 8 des Teilzeit- und. 3 Der Arbeitgeber kann sich gegenüber einem Antrag auf Teilzeit und auf eine bestimmte Lage der Arbeitszeit auf ein "Nein" des Betriebsrats. 4 Die Mitbestimmung des Betriebsrats gem. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG ist auch im Rahmen des Anspruchs auf Verkürzung der Arbeitszeit gemäß § 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (Teilzeitanspruch) von Bedeutung. Dieser begründet einen Anspruch des Arbeitnehmers, seine mit Zustimmung des Arbeitgebers verringerte Arbeitszeit auf die vom. 5 Wird die Arbeitszeit einer Teilzeitkraft um weniger als 10 Stunden pro Woche erhöht, so unterliegt die Arbeitszeiterhöhung nicht der vorherigen Mitbestimmung des Betriebsrats. Gleiches gilt, wenn die Arbeitszeiterhöhung nur für einen kurzen Zeitraum von bis zu 1 Monat vereinbart wird. 6 Die für die Mitbestimmung bei der Arbeitszeit zentrale Vorschrift § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG spricht davon, dass die Mitbestimmung sich auf»Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage und auf die Pausen«erstreckt. 7 Arbeitnehmer können auf der Grundlage von § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) vom Arbeitgeber nicht nur eine Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen, sondern auch eine bestimmte Verteilung der verringerten Arbeitszeit. Diesen Wünschen kann der Arbeitgeber aber nur nachkommen, wenn der Betriebsrat mitmacht, denn der hat in aller Regel ein. 8 Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats erstreckt sich nicht auf die Dauer der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Arbeitszeit. Die ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Ein Recht auf Mitbestimmung hat der Betriebsrat aber bei fast allen Fragen, die das Verteilen der Arbeitszeit auf die Wochentage, Beginn und Ende der Arbeitszeit. 9 Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, unter welchen Voraussetzungen Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Verringerung Ihrer vertraglichen Arbeitszeit verlangen können, wie eine solche Arbeitszeitverkürzung umgesetzt wird und worauf Sie besonders achten müssen. Außerdem finden Sie Hinweise zu der Frage, ob Sie auch eine Verlängerung Ihrer Arbeitszeit. brückenteilzeit mitbestimmung betriebsrat 10 Eine spannende Entscheidung zur Frage, wann die Verkürzung der Arbeitzeit vorrübergehend ist und damit der Regelung in einer freiwilligen. 11 §87 betrvg 12